Supervision

Teamsupervision

Genauso, wie private Beziehungen, wollen auch berufliche Beziehungen gepflegt werden. Da das seelische Wohlbefinden in sozialen Berufen von entscheidender Bedeutung ist, haben auch die Qualität der Zusammenarbeit und die Stimmung im Team einen viel höherer Stellewert, als in anderen Berufen. Nur, wenn wir mit uns selbst im Reinen sind, können wir uns optimal um die Bedürfnisse unserer Klient:Innen kümmern.

Da wir uns in einem ständigen Wandel befinden, sei es durch einen Wechsel der zu betreuenden Klient:Innen, durch Veränderungen in der Zusammenstellung des Teams oder durch geänderte Rahmenbedingungen, ist es wichtig, sich auch als Team immer wieder die Zeit zu nehmen sich neu aufzustellen.

Sollten dabei herausfordernde Themen zu Tage treten, sehe ich meine Rolle als Supervisor darin, einen Rahmen zu schaffen, in dem auch diese auf möglichst angenehme Weise besprochen werden können.

Fallsupervision

In der Fallsupervision sehe ich meine Aufgabe vor allem darin, verschiedene Sichtweisen, Standpunkte und Methoden, auf möglichst konstruktive Weise unter einen Hut zu bringen. Ziel sollte dabei sein, dass jedes Mitglied seinen Platz in Team findet auf dem es sich wohl fühlt und damit auch eine Möglichkeit bekommt seine Stärken optimal zu nutzen und sich zu verwirklichen.

Wenn es gelingt gemeinsame Ziele auf verschiedene Arten zu erreichen und Aufgaben entsprechend den Stärken der einzelnen Teammitglieder zu verteilen, kann die Vielfalt, die es in jedem Team in verschiedener Ausprägung gibt, zu einem Schatz für die zu betreuenden Klient:Innen werden.